2021年11月19日，天津生物工程职业技术学院与天津达仁堂京万红药业有限公司联合开展的 “特色企业新型学徒制”培训班正式开班。西青区人社局副局长李铁军、就业培训科科长杜玉梅、技能培训服务科科长李明磊，天津医药集团人力资源部副部长李中兴、管理人员张思彤，京万红药业副总经理周升、生产执行总监叶健、 人力资源总监赵津玲、副部长刘春艳，生物学院副院长王辉、校企合作处主任张杰以及全体参训人员共同参加了开班式。

本次培训班是在天津市人社局和西青区人社局的指导、支持下，根据企业岗位需求，以培养药物制剂岗位高级技能人才为目标开展的。参训学员共计34人，培养期限为一年，培训内容包括专业知识、操作技能、安全生产规范和职业素养等。

在开班式上，京万红药业有限公司副总经理周升首先对西青区人社局、生物学院以及天津医药集团人力资源部对本次新型学徒制培训的指导和帮助表示感谢。他指出：企业发展依赖于全体员工的共同努力，依赖于员工技能素质的综合提升，生物学院与京万红建立了良好的校企合作关系，为企业高素质专业技能人才培养提供了巨大帮助。他希望学员抓住本次培训的机会，努力提高自己的专业知识和专业技能。

王辉副院长对西青区人社局、医药集团和京万红药业一直以来给予学院的支持和帮助表示感谢，他指出：学院将深入贯彻落实天津市产教城融合发展要求，不断加强对生物医药产业紧缺人才培养的力度，持续拓宽职业培训的深度与广度，围绕国家职业技能提升行动计划，开展形式多样的对外培训活动，服务天津市生物医药产业快速发展。

李中兴副部长指出，在市人社局及各区人社局的指导下，2021年以来，医药集团已经有七个新型学徒制培训班顺利开班，取得了丰硕的成果。接下来，集团还将加大宣传力度，最大限度的落实相关政策，提高所属企业员工的技能水平。

西青区人社局李铁军副局长指出，企业新型学徒制是按照政府引导、企业为主、院校参与的原则，采取“企校双制、工学一体”的培养模式，由企业与院校采取双师带徒、工学交替培养模式共同培养学徒，强化专业知识、操作技能、安全生产和职业素养的培训和工匠精神的培养。他希望校企双方进一步探索职业技术培训新模式、新路径、新举措，不断完善培训政策措施和培训服务体系，加快企业技能人才的培养步伐。

天津生物工程职业技术学院从2020年开始与企业合作开展新型学徒制培训，至今已与天津中药饮片厂有限公司、天津天药药业股份有限公司、天津中新药业股份集团股份有限公司药材公司等多家医药类企业合作开展了酶制剂制造工、化学检验工、中药购销员等工种的培训。企业新型学徒制培训班为企业职工提供了学习提升的新平台，有效促进了企业技能人才专业技术知识和操作水平的快速提升。今后，学院将一如既往地服务企业、服务社会，努力构建高品质技能培训服务平台。