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天津生物工程职业技术学院 毕业生就业质量年度报告(2018年)

 

 

天津生物工程职业技术学院

毕业生就业质量年度报告

2018

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

前言

天津生物工程职业技术学院是国办公立,面向全国招生,为生物医药产业培养高素质技术技能人才的高等职业学院,学院经历五十年职业教育,以“行业好、专业好、就业好”闻名遐迩。能够系统培养运用现代生物医药应用技术,从事药品基础研发服务,药品生产、检验、销售和流通,用药指导及制药工程设备维修,医疗器械制造等领域工作的技术技能人才。学院坚持“以人为本,追求卓越”的办学理念,发挥学院的区位优势、行业优势和传统特色优势,以滨海新区生物医药产业建设为机遇,满足天津生物医药行业全面发展的需要,满足医药集团四大板块规模发展的需要,培养高素质技能型应用人才。

学院历年来重视毕业生就业工作,在学院党委的高度重视和正确领导下,始终坚持就业工作“一把手”工程,积极落实教育部及天津市教委各项就业政策和就业项目,不断创新工作方法,完善工作制度,提高服务水平,就业工作取得了良好的成效,就业率与就业质量稳中有升。

学院2018届毕业生共1951人,总体就业率94.31%。其中签约率21.2%,升学率2.9%。本报告中基本数据统计截止时间为20171215日。


目录

前言              1

目录              2

第一章就业基本情况              3

1.1 毕业生就业总体情况              3

1.1.1 毕业生总数              3

1.1.2 毕业生结构              4

1.2 毕业生就业率              5

1.2.1 各专业就业率              6

1.2.2 专业对口率              6

1.3 毕业生就业流向分析              7

1.3.1 就业地流向              7

1.3.2 就业单位性质流向              8

1.3.3 主要流向单位              9

1.4 毕业生升学情况              10

1.5 未就业分析              10

第二章毕业生就业工作举措              11

2.1 以学业促进就业,努力提升人才培养质量              11

2.2 大力引导和鼓励学生基层就业              11

2.3 帮扶就业困难学生,构建保障体系              11

2.4 积极开拓就业新渠道,确保毕业生就业质量              11

2.5 加强就业工作人员服务意识,提升就业服务质量              13

2.5.1多形式开展就业创业指导工作              13

2.5.2 多渠道收集信息,做好毕业生跟踪调查              15



第一章 就业基本情况

1.1 毕业生就业总体情况

1.1.1 毕业生总数

学院2018届毕业生共1951人,其中男生592人,女生1359人,男女生比例约1:2,如图1-1

 

图1-1 2018届毕业生性别分布

 

学院近三年毕业生总人数稳步上升,今年达到历史最高。毕业生分布在如图1-2所示。

 

图1-2 近三届毕业生规模变化分布

 

1.1.2 毕业生结构

我院2018届毕业生涵盖五大专业群,其中包含生物制药技术、中药、药学、药物制剂技术、药品质量检测技术、药品经营与管理、中药制药技术、医疗器械制造与维护等14个专业,各专业毕业生人数如图1-3所示。

 

图1-3 各专业毕业生人数

 

2018届毕业生中主要分布在华北和西北地区,其中天津市本地生源占总毕业人数的39.01%,其他全国各地生源分布具体如图1-4所示。

 

图1-4 毕业生生源地分布

 

1.2 毕业生就业率

截止20181215日,我校2018届毕业生总体就业率94.31%,其中签约就业率21.2%,升学率2.9%。如图1-5所示。

 

1-5就业率分布

 

1.2.1 各专业就业率

我院2018就业毕业生就业中医疗电子工程、化工设备维修技术、生物实验技术、物流管理这四个专业的就业率达到100%,各专业就业率如图1-6所示。

 

1-6各专业就业率分布

 

1.2.2 专业对口率

学院2018届就业毕业生中有96.84%的学生选择与所学专业基本对口的岗位就职,其中,医疗电子工程、化工设备维修技术、生物实验技术、物流管理这四个专业的就业对口率达到100%,各专业就业对口率如图1-7

 

1-7各专业就业对口率分布

 

1.3 毕业生就业流向分析

1.3.1 就业地流向

2018届就业毕业生以天津市和北京市为主要选择的就业所在地,其中有60.18%的毕业生选择在天津市就业,有13.37%的毕业生选择在北京就业,还有26.45%的毕业生选择回生源地或其他地区就业,如图1-8

 

1-8就业地流向分布

 

1.3.2 就业单位性质流向

总体来看,2018届就业毕业生中,单位性质主要流向到民营企业、国有企业、股份制企业和三资企业,如图1-9。其中民营企业占76.13%,国有企业占11.9%,股份制企业占8.77%,三资企业占3.2%。

 

1-9单位性质流向分布

 

1.3.3 主要流向单位

2018届就业毕业生中主要单位流向如表1-1所示。

 

1-1 主要单位流向分布



1.4 毕业生升学情况

学院2018届毕业生共有52位同学通过本科升学考试考入本科学校继续学习,重点考入的本科院校如表1-2所示。

 

1-2 升学本科院校分布

1.5 未就业分析

我院2018届毕业生中5.69%的毕业生因准备升学考试、拟参加公招考试、正在求职中等原因而暂不就业。

 

 

 


第二章 毕业生就业工作举措

2.1 以学业促进就业,努力提升人才培养质量

学院发挥行业办学的优势,形成产教融合,专业共建的办学模式,确立“工学结合、工学交替、联合培养”等多种人才培养模式。同时,注重全面提升职业素养和就业能力,在取得高等学院毕业证的同时,获得相应专业的高级职业资格证确保顺利进入生物医药行业工作。

2.2 大力引导和鼓励学生基层就业

学院一向把毕业生基层就业作为学生成长成才的重要平台和就业工作的重要渠道。为了更好地贯彻落实文件精神,切实把引导高校毕业生面向基层就业和鼓励学生自主创业引向深入,学院充分发挥党团组织、学生骨干和广大学生党员的先锋模范作用,切实发挥政治思想和宣传工作的优势,在认真总结以往基层就业经验和成功做法的基础上,注重工作方法创新。例如,举办基础就业讲座,宣传基层就业的优惠政策;组织座谈会、主题班会,多种形式开展“面向基层,建功立业”等主题教育活动。

2.3 帮扶就业困难学生,构建保障体系

针对就业困难群体,在分析这些年毕业生所面临的具体就业困境的基础上,学院对这些学生的就业早做谋划,给予了特殊的关注,注重做好个别指导和针对性的服务。通过现场咨询、个案咨询、适时引导、职业定位、职业讲座开展重点帮扶和结对服务,对就业困难毕业生进行建立撰写、面试技能、增强自信和查找信息方面的辅导,实行普遍指导与重点帮扶结合。学院各级组织就业工作人员尽可能的为就业弱势群体提供帮助,解除后顾之忧。

2.4 积极开拓就业新渠道,确保毕业生就业质量

学院就业指导中心通过走访用人单位,网络调研用人企业,收集招聘需求信息,掌握社会岗位人才需求,并汇总信息发布给应聘学生。学院截止到2018年,已经与200多家用人单位建立了长期稳定的合作关系,历年到校参加校园招聘会,并且学院已与近50家知名医药企业建立就业实习基地。为了实现毕业生就业工作与人才市场的贯通,学院积极开展校企深度合作,建立就业实习基地,与用人单位长期合作互惠互利、共同发展。这些基地和办事处所在地区具有较高的地区及行业知名度、人才需求旺盛、发展潜力较大、能够为学生提供较好的就业和发展空间。

为帮助毕业生更好毕业,学院每年都组织召开大型校园双选会、企业专场招聘会等招聘活动。在2018年中,学院联合中美史克、国药控股、诺和诺德、药明康德、金耀集团、瑞普生物、天士力医药集团等多家药企开展 25余场企业宣讲会及专场招聘会,大型校园双选会1场,参会企业多达220余家,为我校毕业生提供5600余个岗位需求。2-1,2-22018年校企合作培养对接会照片。

 

说明: C:\Documents and Settings\Administrator\桌面\接收文件\招聘会现场\_DSC0813-1.jpg

2-1 2018招聘会照片(1)

 

 

说明: C:\Documents and Settings\Administrator\桌面\接收文件\招聘会现场\招聘会1\AO2P3607_爱奇艺.jpg

2-2 2018招聘会照片(2)

 

2.5 加强就业工作人员服务意识,提升就业服务质量

加强就业指导教师培训。为提高职业指导水平,学院推荐教师参加市教委组织的职业指导课程培训学习,通过学习和培训,强化师资队伍政策意识,市场意识,信息意识和服务意识,不断提高就业指导队伍的整体素质,逐步建立一支精通业务,熟悉市场,善于指导,具有强烈责任感和良好职业道德的专兼职结合的就业指导师资队伍。

实施分类、个性化的就业指导。结合学院各专业特点,按专业分类、分块指导。召开毕业生就业现场咨询会、咨询会、“一对一”的就业指导等活动。邀请历届优秀毕业生回校开展成功经验报告会,为在校的学生求职择业提供了有效的帮助。

2.5.1多形式开展就业创业指导工作

学院就业指导中心每年都会组织举办大学生职业生涯规划大赛和专家讲座,通过多样的形式让在校生认识到生涯规划的重要意义,提前认知社会,做好个人职业规划;为走入社会、走上工作岗位打下良好基础。2-32018年校园职业规划大赛照片。


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2-3 2018职业规划大赛活动照片

 

在毕业实习前期,通过开展就业形势分析、就业政策宣讲、就业技巧培训等活动,使毕业生充分了解就业形势、把握就业政策,指导学生们树立正确的就业观、择业观,提高毕业生主动就业的意识,努力做好毕业生就业服务工作。2-4为毕业前期就业动员会照片。

 

就业动员会

2-4 2018就业动员会照片

 

2.5.2 多渠道收集信息,做好毕业生跟踪调查

对在校生进行就业意向调查,了解学生就业倾向,从而做好就业指导,帮助学生更好择业、就业;回访用人单位及已就业学生,根据毕业生和用人单位反馈的信息,了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向,及时调整专业结构和人才培养模式,使学院培养的学生更能适应用人单位的岗位要求。2-5,2-6为相关就业调查问卷截图。

 

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2-5 2018届毕业生就业意向调查问卷截图

 

 

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2-6 2018届毕业生毕业半年跟踪调查问卷截图