天津生物工程职业技术学院社会需求能力自评报告

按照《国务院教育督导委员会办公室关于印发〈高等职业院校适应社会需求能力评估暂行办法〉的通知》（国教督办[2016]3号）和《关于开展2018年全国职业院校评估工作的通知》（国教督办函[2018]17号）的文件要求，我院在2018年7月中旬启动了社会需求能力评估工作（以下简称评估）。经过认真梳理结合评估相关数据我院针对学校基本情况、专业情况、师生情况等方面开展了自评工作。现将自评报告总结如下：

一、学校概况

天津生物工程职业技术学院成立于2006年，是一所由集团化制药企业--天津医药集团主办，服务生物医药产业，国有公办的高等职业技术学院。学院坐落于天津滨海新区核心区，辐射京津冀和环渤海经济技术产业带。

学院系统培养运用现代生物医药应用技术，从事药品基础研发服务、生产、检验、销售、流通、用药指导及制药工程设备维修，医疗器械等领域工作的高素质技术技能人才；是天津市生物医药高技能人才培养基地和生物医药职业技能培训基地。

学院坚持发展定位服务生物医药产业，医药专业特色鲜明，共开设21个专业（方向），覆盖化学与生物制药、现代中药、高端医疗器械、现代医药商业物流等生物医药板块。学院现有教职工291人，在校生规模近5000人。生物医药产业是国家和天津市优势主导产业，发展速度较快，经济效益好，毕业生就业率连续多年保持在97%以上。

学院建有2座实训车间、2栋实训楼，近两万平米校内实训基地，与多家企业合作共建开发了具有实际生产和检测功能的实训基地，可满足职前实践教学、职后岗位培训和职业技能鉴定的需要。 依靠医药集团办学的优势，学院与集团内多家企事业单位进行深度合作、创建专业共建模式，建立了骨干教师医药企业顶岗实习基地。同时与企业职业素养、职业标准对接，注重全面提升职业素养和就业能力，与企业合办各类订单培养班、项目培训班，联合培养班，不断创新人才培养模式，成为企业技术技能人才输送培养的重要基地。

学院通过2016-2018年天津市提升办学能力建设项目的建设，从实训基地建设、课程建设、师资队伍建设、社会服务等方面，使我院的综合办学能力得到了很大提升，优质骨干专业达到国内一流水平。

二、学校自评情况

（一）学校基本办学条件

1．我校在校学生4919人，现有教师总共291人，专任教师209人，专业教师173人其中双师型教师67人。

2．学校现有图书阅览室室一个，实训楼2栋，仪器价值4775.69万元，现代化教学计算机724台。

3．学校占地面积243795平方米，教学科研及辅助、行政办公用房面积54596平方米。

4．校外实训基地64，校内实训基地42个，校内实践教学工位数1898个。

（二）学校办学经费

学院办学经费收入主要来自学生学费收入，从2015年-2017年三年国家财政教育经费只有3125.61万元，学杂费总收入9534.24万元；国家财政性教育经费的3125.61万元主要来源企业办学的企业拨款，其中公共财政预算经费三年仅有3120.61。教育费附加及地方教育附加、其他国家财政性教育经费、校办产业和社会服务收入用语的教育经费均为零，财政性教育经费投入不足严重影响学校办学经费投入。经费明细详见下表：

（三）学校专业情况

我院共开设了21个专业分别是药学、中药生产与加工（中药炮制与配制）、制药设备应用技术、药品经营与管理、药品质量与安全（药品质量检测）、药品生产技术（生物药）、药品生产技术（药物制剂）、药品生产技术（中药制药）、药品生产技术（化学药）、医学生物技术、电子商务（医药）、医疗器械维护与管理、食品检测技术（食品分析与检测）、医疗设备应用技术、中药、药品生物技术、药品服务与管理、康复治疗技术、中医养生保健、生物产品检验检疫、精密医疗器械技术（医用材料）。其中中药、药学、药品生产技术（生物药）三个专业在校生人数最多专业规模最大在校人数分别为895、730、778，而药品生物技术、药品服务与管理、康复治疗技术三个专业在校人数及规模较小在校人数分别只有28、33、40，专业与专业之间存在一定的不平衡性。21个专业专任教师总共有173人，2017学年共颁发国家职业资格证书数1858，为企业输出大量的技术技能人才。

（四）学校师生情况

1．教师情况

我校2017年在校生总人数为4919人，教职工人数291人，专任教师209人，专业教师173人其中“双师”教师67人，双师型教师占总人数的32%，师生比为5.92%。青年教师逐年递增，高学历教师也在逐年递增。

2．学生情况

从2015年-2017年三年平均每年实际招生人数为2065人，第一志愿报考人数2065第一志愿报考率高达100%，近三年每年平均毕业人数为1693，其中每年平均直接就业人数为1609，近三年年均就业率为95%，根据数据显示大多数的毕业生都集中在当地就业其次是中小型企业国家骨干企业就业人数相对较少，自主创业人数较少。

为实现高质量就业，贯彻落实教育部把2018年确定为“就业质量提升年”的目标，学院领导大力指导和支持学院毕业生就业工作，在今年6月份，我院就业办认真筹备了2018年校企合作培养对接会，以更好的服务毕业生就业。此次对接会吸引了来自北京、天津、上海、江苏、广州等省市的200余家医药企业前来参会，共提供了4500多个对口岗位。天津医药集团有限公司领导和我院领导对此次培养对接会高度重视与支持，集团人事部部长乔雷、院长王利华、副院长李榆梅、卢宗林、纪委书记赵海林等领导亲临对接会现场指导工作。在对接会前期，我院通过前期企业专场宣讲会，“订单班”及“现代学徒制”等模式提前进入企业入校预定“抢人”模式，对接会现场更有中美史克、国药控股、诺和诺德、药明康德、金耀集团、瑞普生物、天士力医药集团等多家知名药企到场招贤纳士。

三、问题与展望

1. 多方筹措资金、加大教学经费投入

学院经费来源中学费所占比例最大，财政性拨款份额很少，而且主要是以实训基地建设项目为主，缺少经常性财政拨款。致使学院教学经费投入比例较低，进而制约着学院进一步科学发展的步伐。

今后学院在教学经费投入方面，努力克服困难，多方筹集资金，充分利用好政策，争取上级领导的支持，进一步发挥我院的培训功能，通过加大对行业和社会的培训力度，增强自身的造血机能。同时学院期盼着国家高等职业教育院校生均拨款政策的实施。

2. 继续加强师资队伍建设

加强校外兼职教师引进力度和培养，提高校外兼职教师担任实践课的比例，促进学生技能水平的提高。通过内培外引使学院的教师队伍结构更加合理，并从政策鼓励教师参加各类培训，提高教师的教学业务水平。继续推进“双师型”教师队伍的建设，建成一批高水平的“双师型”教学团队，进一步提升教师的整体素质，以进一步提高育人水平。

天津生物工程职业技术学院

2018年9月22日